Category: Blog Articles Spanish

Derechos de Descansos para Comer y Periodos de Descanso en California Si trabaja en California, su empleador está legalmente obligado a proporcionarle descansos para comer y períodos de descanso. Esto no es opcional. Sin embargo, las violaciones de las leyes de descanso para comer y descanso son algunas de las violaciones de derecho laboral más …

Discriminación por Género en California: Conoce Tus Derechos La discriminación basada en el género en el lugar de trabajo es ilegal en California, y sin embargo sigue siendo una de las violaciones más comunes que enfrentan los empleados. Ya sea que te hayan pasado por alto para un ascenso por tu género, te paguen menos …

Discriminación por Orientación Sexual en el Trabajo: Conozca sus Derechos en California Si eres LGBTQ+ o te perciben como tal, mereces un lugar de trabajo donde la discriminación no tenga cabida. Sin embargo, la discriminación basada en la orientación sexual sigue siendo una de las violaciones más comunes — y a menudo más ocultas — …

Discriminación Racial en el Lugar de Trabajo de California: Conozca Sus Derechos Todo empleado merece ser tratado con justicia en el trabajo, sin importar su raza o etnia. Sin embargo, la discriminación racial sigue siendo un problema grave en los lugares de trabajo de California. Si ha experimentado trato injusto, salario más bajo, oportunidades de …

Discriminación por Edad en California: Protegiendo los Derechos de los Trabajadores Mayores Si tienes más de 40 años y has sido tratado diferente en el trabajo, despedido, pasado por alto para una promoción, o sacado del puesto por tu edad, es posible que hayas experimentado discriminación por edad. Y en California, eso es ilegal, sin …

Protección contra Represalias en California: Lo Que Su Empleador No Puede Hacer Si alguna vez ha dudado en reportar un problema en el trabajo — robo de salarios, acoso, condiciones inseguras, discriminación — por miedo a ser despedido o castigado, usted no está solo. Ese miedo es una de las razones más comunes por las …

Embarazada en el Trabajo: Lo Que la Ley de California Exige que Haga Su Empleador Por Orange County Employment Law Firm, PC — Tim Cojocnean, Esq. Le dijo a su jefe que estaba embarazada. Y entonces algo cambió. Tal vez le redujeron las horas. Tal vez el ascenso para el que era la siguiente candidata …

Cuando los Empleadores Rompen las Reglas: Cómo Identificar una Violación a la Ley de Segunda Oportunidad Por Orange County Employment Law Firm, PC — Tim Cojocnean, Esq. Hizo todo bien. Solicitó el empleo, asistió a la entrevista, se presentó de la mejor manera — y luego el empleador realizó una verificación de antecedentes y dejó …

Represalias en el Trabajo: Lo Que Necesitas Saber Sobre Tus Derechos Legales Si reportaste acoso, discriminación o una violación de seguridad en el trabajo — y luego algo malo te ocurrió poco después — es posible que estés experimentando represalias laborales. Las represalias son una de las violaciones laborales más comunes en California, y también …

Represalias en el Trabajo: Conozca Sus Derechos Después de Hablar Por Orange County Employment Law Firm (OCELF) Usted hizo lo correcto. Reportó el acoso, se quejó de horas extras no pagadas, o señaló un problema de seguridad en el trabajo. Luego todo cambió — le redujeron las horas, lo pasaron por alto para un ascenso, …